Home El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  QUE ES EL COPASST ?


Organismo integrador y puente para  divulgar las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo al interior de la Fundación Universitaria San Martín.

Conformado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes.

 


  OBJETIVO


Realizar un seguimiento al desarrollo del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la Fundación Universitaria San Martín y resolver las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores.

 


  MARCO LEGAL


•      Se obliga a las empresas  con 10 o más trabajadores, a conformar un comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial”  Dec 614 / 84 art 25

•      Se reglamenta la organización  y funcionamiento del comité. Res 2013 / 86

•      Registro ante las autoridades laborales.  Res 1016 / 89 art. 12 y 13

•      Vigías ocupacionales para empresas de menos de 10 trabajadores.   Dec 1295 / 94 art 35

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  ELECCIÓN DE EL COMITÉ


•      Los representantes de los trabajadores se eligen por libre  votación.

•      El empleador nombra sus propios representantes.

•      Los registros de los escrutinios deben firmarse y archivarse para las entidades competentes.

 

 


   FUNCIONES DEL COMITÉ


•       Proponer la  adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

•       Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y salud en el trabajo.

•       Vigilar el desarrollo de las actividades del programa de Seguridad y salud en el trabajo.

•       Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer medidas correctivas.

•       Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos.

•       Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores.

•       Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores.

•       Solicitar informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.

•       Elegir al secretario del comité.

•       Mantener un archivo de las actas de cada reunión.

•       Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y salud en el trabajo.


Documento sin título
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